ティール組織

ティール組織とは

指揮命令系統がなく、一人ひとりが意思決定を行い、雇用契約を超えた信頼で結び付く生命体のような組織形態。

適用範囲の考察

向いている組織

設備投資をかけずに新サービスを次々に生み出していかなければいけない組織には理想的。

向いていない組織

高品質な製品を効率的に生産しなければならないモノづくりの現場（自動車・製鉄・精密機械など）では、異質性集団より同質性集団の方が機能するのではないか。

日本の強み

日本の強みは、まだリアルなモノづくり（を土台にしたコトづくり）だと考えている。